走进锡源

锡源概况

  香港和宝典宝典资料大全前身是惠州市锡源爆破工程有限公司,2004年2月在惠阳注册成立。2006年12月,公司乔迁至惠州市区,由广东冠中盈建设投资集团有限公司控股,注册资金为2000万人民币。2015年4月公司更名为广东锡源爆破工程有限公司,2017年3月再次更名为香港和宝典宝典资料大全。2017年7月26日,正式在全国中小企业股份转让系统(俗称:新三板)公开挂牌(股票简称:锡源爆破,股票代码:871713);2018年取得惠州市爆破工程技术研究开发中心认定;2019年4月,与中国工程院汪旭光院士合作成立锡源爆破公司院士工作站;2020年3月,取得广东省科学技术厅颁发的“广东省爆破工程技术研究中心”的认证。

 

  公司实力雄厚,技术扎实,获评为国家高新技术企业、国家商务部AAA级信用企业,为首批获得广东省公安厅核发的国家一级爆破作业资质的企业,拥有市政公用工程、建筑工程、矿山工程总承包,以及地基基础工程专业承包等资质。在人才培育方面,重视中高端技术与管理人才的“内培外引”,人才培育是放在战略高度的。公司相继与清华大学、安徽理工大学、东华理工大学、南华大学、广东财经大学、惠州学院等国内高等院校开展人才交流与合作。发展至今,公司拥有初/中/高级爆破工程师以及训练有素的爆破工程技术团队近三百人。

 

  公司主要从事矿山爆破一体化、隧道爆破、水下炸礁、井桩爆破、爆破与拆除、特种爆破、矿山开采、土石方基坑爆破/铲/装/运/平一条龙服务等爆破工程的设计施工、安全评估、安全监理以及市政工程项目建设与PPP运营管理、建筑工程的总承包业务。

 

  公司致力推进管理体系化、标准化、规范化、信息化建设,以安全高效、科学的全过程施工管理、优质的爆破服务赢得了社会各界的赞誉,成为广东地区爆破工程领域的标杆企业。现已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、GB/T50430工程建设施工企业质量管理等体系认证。

 

  公司始终秉持“助力产业升级,引领行业创新,致力于成为具有国际竞争力的综合性爆破工程服务商”为使命。坚持走“科技兴企,技术创新”的道路,2016年确定了公司的战略定位,即:在基建工程领域,以爆破工程业务为核心进行生态产业链的市政/建筑、矿山总承包工程延伸和发展,据此战略定位,公司以“立足惠州,服务广东,走向全国,面向全球”为发展路径,以铁路、公路、码头港口、海油工程、核电工程建设等“一带一路”基础建设工程以及穿山隧道爆破、大型矿山开采、炸山填海工程为目标,始终贯彻“民爆为本,技术为势,创新为魂,产融互动,和谐共赢”的发展理念,精益求精,不断挖掘客户需求,满足客户需求,着力铸造安全高效的锡源爆破品牌,追逐实现“爆破王——广东锡源”的远大梦想!

  • 2004

    公司成立于

  • 11636

    +万

    当前注册资金

  • 300

    +

    爆破工程技术团队

  • 50

    +

    爆破资质荣誉

发展历程

2017年7月

在全国中小企业股份转让系统挂牌上市,股票简称:锡源爆破,股票代码:871713。

2017年4月

锡源爆破广西分公司成立。

2017年4月

获建筑工程施工总承包参级、市政公用工程施工总承包参级资质。

2017年3月

更名为香港和宝典宝典资料大全。

2016年11月

被评为国家高新技术企业。

2015年8月

锡源爆破韶关分公司成立。

2015年4月

更名为广东锡源爆破工程有限公司。

2013年7月

成为首批由公安部监制、广东省公安厅核发国家一级爆破作业资质企业。

2006年12月

公司乔迁至惠州市区,由广东冠中盈建设投资集团有限公司控股。

2004年2月

惠州市锡源爆破工程有限公司在惠州惠阳成立。

企业实力

企业文化

  • 宗旨篇

    愿景:成为具有国际竞争力的综合性爆破工程服务商!

    使命:助力产业升级,引领行业创新,成为全球爆破产业的杰出典范!

    核心价值观:开拓创新,合作共赢,诚信责任,安全高效!

    企业精神:志存高远,要为人先!

  • 理念篇

    发展理念:民爆为本,技术为势,创新为魂,产融互动,和谐共赢!

    经营理念:为客户提供超值产品和服务!

    管理理念:组织公司化,管理体系化,制度人性化,流程高效化!每天进步百分之一!

    服务理念:挖掘客户需求,满足客户需求!

    工作理念:接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满!

    团队理念:严格就是大爱、合一共愿!

  • 人本篇

    人才理念:以工作结果为考核和选拔的依据,尊重不迁就,包容不纵容,有为才有位!基层职员要有责任心;中层职员要有上进心;高层职员要有事业心。中层以上职员要熟悉教练心法,会运用涅槃文化!

    用人理念:让想做事的人有机会,能做事的人有平台,做成事的人有认可。

    价值分配:业绩导向,价值共享,以奋斗者为本!

    管理者责任:如果下属不行,我一定行;我对下属成长负责;我对工作结果负责!

  • 社会篇

    社会责任:造福社会,政府放心!

    外部关系:合作共赢,共谋发展!